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三季度人才流動趨勢:南下求職熱度高,深圳成人才磁場

2022年10月18日 08:19   來源:中國新聞網   參與互動參與互動
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  中新網10月17日電 題:三季度人才流動趨勢:南下求職熱度高,深圳成人才磁場

  中新財經作者 劉文文 龐無忌

  58同城、趕集直招17日發布的2022年三季度人才流動趨勢報告顯示,三季度南下就業成為求職者的熱門選擇,深圳成人才磁場。

  從求職需求來看,報告顯示,深圳三季度求職投遞活躍度名列前茅。今年以來,深圳再度明確“工業立市”目標,在政策和產業的雙重吸引下,人才紛紛南下尋找事業新機遇。

  除深圳外,重慶、廣州、成都、北京也展現出較強的“人才虹吸效應”。近年來,重慶市的人才引育政策內容不斷豐富,以“重慶英才計劃”為統攬,先后出臺了支持青年人才創新創業、大數據智能化產業人才發展等一系列政策措施,為人才集聚厚植沃土。環比來看,上海求職需求隨全面復工而出現增長,環比提升7.69%,東莞和青島求職需求同比增長顯著,分別為15.75%、8.53%。從求職投遞的整體流向來看,三季度南下就業成為求職者的熱門選擇。

  從招聘需求來看,2022年三季度,企業招聘需求環比上升16.5%。近年來,新一線城市對人才的需求與日俱增,不僅屢施人才新政,更釋放大量就業機會,開啟硬核“搶人”模式。

  根據58同城、趕集直招統計數據,成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業機會,招聘需求超過北京。環比來看,上海招聘需求在三季度得到充分釋放,環比提升57.95%,溫州和嘉興招聘需求環比增長均超過20%。

  從整體薪資來看,報告指出,在“金九銀十”跳槽季的帶動下,三季度全國平均招聘月薪同比上升0.72%,為9816元。

  從職業選擇來看,報告指出,2022年三季度,求職最活躍的職位是普工/技工,伴隨技能人才評價機制日益健全,福利待遇、社會地位明顯上升,“進廠上班”不再是無奈選擇。此外,文員、司機、服務員、店員/營業員、保安、收銀員、分揀員、前臺/總機/接待、銷售代表職位也頗受求職者青睞。(完)

【責任編輯:王琴】
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